劳动法我在114工作,香港六合彩网:请问这样合法吗,还有取消全勤奖可否合劳动法呢
罗** 福建 - 漳州 劳动纠纷
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  • 劳动法

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    文章摘要:劳动法我在114工作,请问这样合法吗,还有取消全勤奖可否合劳动法呢,机车厂节哀顺变小媳妇,校内舍宾竖立。

    劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。

  • 劳动合…

    《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。

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地区:重庆 九龙坡区解答问题:35645 条

如果合同中队全勤奖有商定,能够商量解决,或者到劳动稽查大队投诉。 你所提的问题比较模糊,信息还不齐全,若能提供进一步的信息,有助于提供更为详细准确的解答。

2018-05-17 02:17:56

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公司这样的做法是不合法的。根据《劳动合同法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2018-05-07 15:00:18

黑龙江法务律师

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:一、怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。二、产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。是否享受福利待遇问题,个人观点是都应该享受,但是各个省份都有地方规定,如果单位扣发你的奖金,你有权要求单位出示相关规定。
2018-05-07 15:09:36

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